当事務所では、気軽に社会保険労務士と顧問契約できる料金設定になっています。リーズナブルな料金設定ですが迅速で親切丁寧な対応がモットーです。
顧問料（1ヶ月）
平成21年10月10日改定
-
- 人員数
- 担当業務+手続き業務
- 相談業務
- ～4人
- 8,000
- 6,000
- 5～9人
- 10,000
- 7,000
- 10～19人
- 15,000
- 10,000
- 20～29人
- 20,000
- 13,000
- 30～39人
- 25,000
- 16,000
- 40～49人
- 30,000
- 19,000
- 60～69人
- 40,000
- 25,000
- 70～79人
- 45,000
- 28,000
- 80～89人
- 50,000
- 31,000
- 90～99人
- 55,000
- 34,000
- 100人～
- ご相談
- ご相談
※人員は、事業主＋従業員（パート、アルバイト含む）
ただしパート、アルバイトで雇用保険に入れない方は0.5人でカウントする。
※助成金申請、就業規則作成等は含まれません（別途料金が必要です）
※顧問契約は１年単位です。
顧問契約の内容
1. 従業員の採用・退職時の労働社会保険処法令に基づく関係書類の作成と提出
2. 労災保険、健康保険等給付請求、各種変更手続
3. 36協定の作成・更新、変形労働時間制に関する協定届
4. 労働社会保険諸法令に関する相談・助言・指導
5. 人事労務に関する相談・助言・指導
6. 雇用契約書、雇入れ通知書等の作成
7. ハローワークへの求人申込み等
顧問契約に含まれない業務
1. 就業規則など各種規定の作成・改定
2. 労働保険の年度更新申告（5月）
3. 社会保険算定基礎届（7月）
4. 雇用保険の各種助成金申請
5. 労働・社会保険の新規適用届
手続き料金（スポット料金）
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- 業務内容
- 料金
- 行政官庁への書類作成・提出代行
- 5,000円～
- 相談業務（１時間）
- 5,000円
- 就業規則作成
- 50,000円～
- 就業規則その他の諸規定
- 30,000円～
- 助成金申請
- 成功報酬（受給額の10％～15％
- 労働保険・社会保険新規適用
- 各30,000円（10人以下）
- 労働保険適用廃止
- 50,000円
- 社会保険適用廃止
- 40,000円
- 36協定
- 5,000円～
料金表に関してよくある質問
Q.なぜ他事務所と比べ顧問料金が安いのですか？
A.無駄な経費を一切かけないからです。たとえば立派な事務所を持たない、見栄えのする営業車ではなく低コストの軽自動車を使用する、事務機器を必要最小限にする等。その分を、料金という形で還元しています。
Q.安い分サービス内容が少ない（質が低い）のではないでしょうか？
A.ご安心ください。料金の安さは経費削減の結果ですので、そのようなことはありません。むしろ、親切さ丁寧さ迅速さでは他事務所に負けません。
Q.就業規則を作ってもらいたいのですが、顧問契約しなければなりませんか？
A.いいえ、就業規則作成・離職票作成・労働保険年度更新・助成金申請・社会保険新規適用その他手続き業務等は、それぞれ個別にご依頼いただけます。
Q.まずは相談してみたいのですが、相談料はかかりますか？
A.初回のご相談は無料です。ぜひお試しください。
Q.三重県ですが対応していただけますか？
A.基本的には愛知県を営業エリアとしていますが、ご依頼内容によっては愛知県外でも対応いたします。まずはご相談ください。